Уволили за прогул не по моей вине. Что делать?

Здравствуйте! Год работала в салоне красоты. Сейчас меня уволили за то, что я не вышла на работу. Так получилось, что я уехала, отключила телефон в роуминге, а когда вернулась график работы изменился, а я не знала. Подскажите, что теперь делать?

18:54
18
Ludmila_Orlova Новичок
Опытный

По вашему вопросу предусмотрено увольнение по статье 81 п.6 ч.1 Трудового Кодекса РФ. Основанием является отсутствие на рабочем месте (или территории работодателя) более 4 часов подряд или в течение всего дня. Но если вы не знали, что график работы изменился, и вас не поставили об этом в известность, то это прогулом не считается. Вы можете подать иск о восстановлении на работе. При этом вам следует подтвердить, что сообщений об изменении графика вы действительно не получали.

Руководству, в свою очередь, нужно будет подтвердить, что изменение графика было вызвано необходимостью, документально подтверждено, а все работники извещены об этих изменениях, ознакомились и согласны с ними. Режим рабочего времени устанавливается при составлении трудового договора. С режимом рабочего времени и правилами внутреннего распорядка работник должен ознакомиться и поставить подпись.

Без согласия работника изменение режима работы может быть только в предусмотренных законом случаях (например, изменение технологии или организации труда в конвейерном производстве).

Olga1970 560 2018-09-18 19:20:57 Комментировать