Оформление срочного трудового договора

Здравствуйте! Основной работник находится в отпуске по беременности и родам, хотим на его место принять другого работника. Как правильно составить трудовой договор? Как указать, что работник принимается на должность на время декретного отпуска?

18:51
16
Olga1970 Опытный
Опытный

Здравствуйте, так как новый сотрудник принимается по срочному договору временно, то вам следует прописать сроки действия трудового договора, с указанием конкретной даты окончания договора. Или указать, что работник принимается на работу до выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника, это все нужно прописать. Таким образом датой увольнения нового сотрудника будет считаться дата выхода на работу основного работника.

При этом вы можете в дальнейшем заключить с новым сотрудником дополнительное соглашение и перевести его на другую должность или преобразовать договор в бессрочный, при увольнении основного сотрудника.

Алексей Юрьевич 439 2018-09-16 19:31:31 Комментировать