Сократили мою должность, не поставив меня в известность. Правомерно ли это?

Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске. Недавно узнала, что в магазине, где я работала убрали мою должность заместителя администратора. Сейчас эти функции выполняет менеджер. По сути если я выйду из декретного отпуска (через месяц), то вакансии для меня нет. Уведомление об этом я не получала, и никто мне не сообщал что меня сократили. Хочу узнать, правомерны ли действия руководства магазина? Имеют ли право меня уволить или нет?

15:42
28
ЮлияЮлия Новичок
Опытный

Добрый день! Если руководство приняло решение о сокращении вашей должности, то вас обязаны были предупредить в письменной форме за два месяца. Поэтому выходите на работу, по закону вам обязаны предоставить то рабочее место, которое было до вашего ухода в декретный отпуск, а именно должность заместителя администратора. Его не могли сократить. Сначала вы должны проработать на этой должности два месяца, получить зарплату, а затем если должность сокращают, вам обязаны предложить другие свободные вакансии, соответствующие вашей квалификации. Если вас устраивает новая должность, подписывайте соглашение к трудовому договору и приступайте к выполнению обязанностей.

Если вы выйдете на работу, а по факту вашей должности нет – фиксируйте данный факт при помощи свидетелей, видео и жалуйтесь в Прокуратуру или Гос. Инспекцию по труду. Вы также имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении в должности, компенсации морального вреда и возмещения убытков. Всего доброго!

Алексей Юрьевич 439 2018-09-16 17:51:56 Комментировать