Работодатель заставляет идти в отпуск, а я не хочу. Могу ли я отказаться?

Здравствуйте! Только устроилась на работу, проработала 6 месяцев, я не хочу отдыхать, но работодатель настаивает чтобы я шла в отпуск. Что мне делать? Посоветуйте как отказаться? Заранее благодарна!

11:47
39
Ludmila_Orlova Новичок
Опытный

Если с момента вашего трудоустройства прошло 6 месяцев, то по Трудовому Законодательству вы действительно имеете право идти в отпуск. Правда тут есть оговорка, что это право работника, а не его обязанность.

В статье 122 ТК РФ указано, что у работника, после непрерывно отработанных 6 месяцев работы возникает право на использование отпуска, но это не обязанность. В данном случае работодатель не вправе требовать, вы сами можете решать брать вам этот отпуск или нет.

А вот на второй год работы, когда будет составлен график отпусков сотрудников организации, то на основании той же статьи 122 ТК РФ, вы уже будете идти в отпуск по этому графику, а его соблюдение обязательно. Единственное, что вы можете договориться с начальством о переносе отпуска, если заключите соглашение в письменной форме.

Olga1970 646 2018-09-11 12:01:40 Комментировать