Увольнение по соглашению сторон

Такая ситуация ,в организации поменялось начальство ,начался набор новых сотрудников и увольнение старых по соглашению сторон ,на тот момент я был в отпуске .Вернувшись, меня вызвал директор сунул мне бумаги и сказал :"подписывай" , я прочитал бумагу и отказался т.к. там стоит зарплата за неделю работы
Меня интересует такой вопрос ,имел ли я право отказаться, так как увольнение по соглашению сторон ,то условия увольнения должны устраивать обе стороны?


17:30
39
KayzerAdam Опытный
Новичок

В статье 78 трудового кодекса Российской Федерации говорится дозволении расторгнуть трудовой договор по данному основанию в любое время. Это значит, что расстаться таким образом можно и в период испытательного срока, и в случае предоставления отпуска с последующим увольнением

Последующая запись о увольнении в трудовую книжку будет с ссылкой на Параграф1 Часть1 стастьи 77 трудового кодекса

Выплата при увольнении по соглашению сторон будет договорной ,весь процесс увольнения по соглашению сторон начинается с инициативы работника или работодателя ,далее следует обсудить сумму так называемых «отставных» , сумма не ограничена ,главное чётко прописать этот пункт
На практике это один из лучших вариантов расторжения трудового договора

Aristarh 52 2017-09-24 17:46:27 Комментировать