Положено ли финансовое возмещение, если я ни разу за восемь лет не был в отпуске?

Собираюсь в отпуск впервые за восемь лет работы, однако возникли непредвиденные трудности. За восемь лет, у меня имеется лишь 30 календарных отпускных дней и «отпускные» финансы, за прошедшие года, не предоставляются. Положено ли мне финансовое возмещение?

01:23
28
KayzerAdam Опытный
Начинающий

По трудовому законодательству, каждый трудоустроенный на официальной основе гражданин, имеет право на отпуск, в размере 30 дней. Обычно, данный срок делиться на два небольших срока по две недели, в двух полугодиях. Если же, по какой-то причине, отпуск не был использован, то за него полагается компенсация, в размере одного стандартного рабочего оклада.

В вашей ситуации, необходимо обратиться с заявительным листом к руководящему лицу (работодателю), с просьбой о финансовом возмещении за неиспользованные отпускные дни, в течение восьми лет. Отказ может последовать в том случае, если в счёт отпуска были использованы «отпускные дни» (отгул). В иных случаях, отказа не должно последовать.

Если работодатель отказ в вашей просьбе, вы имеете полное право обратиться в вышестоящие органы с жалобой, и просьбой о финансовом возмещении. Можно обратиться в городскую администрацию или прокуратуру для начала разбирательства.

Также, рекомендуем посетить любое юридическое учреждение, для консультации у высококвалифицированного юриста. Он подскажет как правильно составить заявительный лист и поможет определить дальнейший алгоритм действий
Afanasiy 192 2017-09-22 01:38:23 Комментировать