При трудоустройстве на работу, имеет ли право работодатель, требовать персональные данные родственни

Устраивался системным администратором в IT-компанию. При трудоустройстве, работодатель попросил указать персональные данные родственников или лиц, которые хорошо знают меня. Я отказался, и меня не взяли на работу. Разве подобное разрешено?

00:12
44
Aristarh Новичок
Опытный

Разглашение персональных данных карается законом, согласно 137 статье УК РФ «о защите частных данных». Работодатель имеет право взять все необходимые ваши данные (в пределах допустимой нормы). Если он затребовал информацию о ваших родственниках или же знакомых, значит, деятельность компании можно поставить под сомнение и работать в подобной организации не рекомендуется.

Персональные данные иного лица могут быть разглашены в том случае, если на это поступило согласие самого индивидуума. Запрещено указывать даже ФИО, так как это подразумевает разглашение индивидуальной информации и несёт за собой ответственность перед законом.

В вашем случае, инициатором становится работодатель, однако, вся ответственность ляжет на вас, так как данные были поданы именно вами. Если же родственники дают непосредственное согласие, то никаких проблем с законом не возникнет.

KayzerAdam 596 2017-09-20 00:15:11 Комментировать