Как поступить, если начальник отказывается оформить официально?

Некоторое время работал в организации на неофициальной основе. Естественно, рабочий стаж не капал, хотя он немаловажен для меня. Я прошёл стажерский период, и стал работать напрямую в отделе. Но мне отказали в официальном трудоустройстве, не аргументирую почему. Скажите, что делать в данной ситуации?

23:39
55
KayzerAdam Опытный
Начинающий

Согласно статье 65 действующего трудового кодекса РФ, гражданин, который занимает рабочее место, обязан быть оформлен официально, согласно тому же ТК РФ. Причиной отказа в подобной просьбе может стать:

  • Несоответствие возраста (официально оформляются граждане от 16-ти лет);
  • Иностранное гражданство;
  • Отсутствие прописки или РВП;
  • Судимость;
  • Несоответствие требованиям организации (компании);
  • Неудовлетворительные показатели стажерского периода.
Однако во всех вышеуказанных случаях, работодатель не имеет права удерживать сотрудника на неофициальной основе. Это расценивается как уклонение от уплаты налогов, нарушаются сразу несколько пунктов официального трудового договора. В подобном случае, можно обратиться с жалобой в суд, и добиться официального трудоустройства, с последующим возмещением утерянного стажа и отчислений в пенсионный фонд
Afanasiy 192 2017-09-19 23:51:22 Комментировать