Как правильно заключить трудовой договор?

17:42
46
novoross86 Новичок
Новичок

Здравствуйте! Трудовой договор – это документ, подписываемый двумя сторонами (работодателем и работником) по обоюдному согласию. При подписании, копии договора обязана храниться у работника, и в общей графе составления должен быть отмечен пункт «копия договора мною получена».

Перед заключением договора, работодатель обязан проинформировать обо всех аспектах трудовой деятельности, не скрывая негативных аспектов (к примеру, черная бухгалтерия и т.д.). Работник, в свою очередь, принимает правила руководства, и обязуется их выполнять. В случае возникновения конфликтной ситуации, вся ответственность будет лежать исключительно на работодателе, который заблаговременно не проинформировал о возможных трудностях.

Официальная форма составления трудового договора утверждена Минтрудом России, от 14.07.1993 года, №135. В дальнейшем, она использовалась как шаблон для составления современных трудовых договоров, включая новшества, регламентируемые ТК РФ.

В договоре обязательно должен быть указан точный график работы, отпускных дней, оклада (и возможных премиальных выплат) и вся подробная информация. «Слепые пятна» говорят о том, что договор был составлен неквалифицированным юристом, и не несет никакой юридической силы.

irinakalina 2017-07-13 17:50:49 Комментировать