Как оформить отпуск с последующим увольнением?

Добрый день! Собираюсь менять место работы сразу после отпуска. Подскажите, как реализовать данный процесс?

21:51
42
novoross86 Новичок
Новичок

Здравствуйте! Отпуск – это установленная трудовым кодексом совокупность дней, предоставляемая по потребности работника. Практику отпуска с последующим увольнением довольно часто практикуют в крупных фирмах. За время отсутствия сотрудника, фирма подбирает кандидата на освободившееся место.

Подобный отпуск предоставляется на основе письменного заявления сотрудником. Днем увольнения будет считаться последний отпускной день.

Как вариант, можно получить компенсацию, за неиспользованный отпуск, и после – уволиться. Но получить денежную компенсацию, за неиспользованный отпуск нельзя, если сотрудник продолжает работу.

Данный процесс довольно легко прервать. До окончания отпуска, при инициативе сотрудника, процесс увольнения будет остановлен. Но это возможно лишь в том случае, если на его место не претендует другая кандидатура. В таком случае, будет происходить сравнение КПД и общего стажа. Фирма будет рассматривать наиболее выгодную кандидатуру.

irinakalina 2017-07-12 22:07:25 Комментировать